Saranno circa 250 le assunzioni che Enel Green Power farà nella zona di Larderello. Una notizia legata al piano di turn over approvato dalla società nei giorni scorsi che prevede “l’uscita” di 6000 dipendenti in odor di pensione e l’ingresso di 3000 giovani a livello complessivo. Di questi 500 sono previsti in Enel Green Power, di cui la metà saranno destinati a Pomarance e dintorni. La definizione del piano, annunciato inizialmente dall’amministratore delegato di Enel, Francesco Starace, è transitato dal consiglio d’amministrazione di Enel Green Power che, nei giorni scorsi, ha definito le assunzioni per le sue varie divisioni. Tra queste c’è, ovviamente, la geotermia che rappresenta per la Valdicecina una risorsa fondamentale per la creazione di posti di lavoro, oltre che per l’insediamento di nuovi siti produttivi. L’assunzione diretta in Enel garantisce ai giovani che riusciranno a farne parte un futuro tranquillo in un territorio che ha bisogno come il pane di serenità occupazionale, dopo i recenti scossoni subiti con la forte riduzione di posti effettuata dalla Smith Bits di Saline di Volterra. Per adesso c’è l’accordo a livello nazionale che la società ha firmato con i sindacati (Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil). Poi arriveranno quelli di zona con l’area di Larderello interessata da una massiccia operazione di selezione di personale che, negli ultimi mesi ha già prodotto 12 assunzioni a Larderello e dintorni e altrettante posizioni di stage. Un accordo, quest’ultimo, slegato dal piano del turn over annunciato pochi giorni fa.
