Si tratta di 10 contratti d’apprendistato riservati ai giovani del territorio, più una posizione senior. Le altre 4 assunzioni ipotizzate entro l’anno
La direzione di Enel Green Power ha comunicato alle segreterie sindacali toscane (FILCTEM-CGIL, FLAEI-CISL e UILTEC-UIL) la volontà di assumere nuovo personale operativo e impiegatizio junior presso le divisioni Operation&Maintenance Geo.
Entro la fine del 2021 sono previsti circa 10 inserimenti con il contratto di apprendistato per personale operativo e impiegatizio junior, con le seguenti qualifiche di destinazione: manutentore produzione area geotermica, operatore qualificato perforazione area geotermica, addetto tecnico di generazione. Inoltre, EGP cerca un profilo da “diplomato senior” da inserire in ambito O&M Geo-Operation con contratto a tempo indeterminato.
Durante l’incontro tra azienda e sindacati è inoltre emersa l’intenzione di assumere – sempre entro la fine dell’anno – altre 4 persone tramite successiva selezione, in questo caso riservata a laureati quinquennali.
Per quanto riguarda più nel dettaglio il primo pacchetto di 10 inserimenti, il bando di selezione è già stato pubblicato (con scadenza 25 agosto) e prevede una prova scritta a quiz con successiva prova orale; tra i requisiti spiccano l’età (non più di 30 anni) e la residenza in uno dei 10 comuni geotermici sedi di impianto: Pomarance, Castelnuovo Val di Cecina, Monterotondo Marittimo, Monteverdi Marittimo, Montieri, Chiusdino, Radicondoli, Piancastagnaio, Santa Fiora e Arcidosso.
Anche per la posizione di diplomato senior il bando di selezione è già stato pubblicato, e la scadenza per la presentazione delle candidature è attualmente fissata al 20 agosto 2021.
